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东吴证券下载:金融业降薪裁员众生相 这个冬天

  2018年,金融业的降温逐渐平息。

  从证券公司到基金,从保险到银行,各个子行业的员工都感到压力。大幅削减薪资,提高声誉,裁员,修改员工兼职在线预订,直接开除和其他许多技巧。

  接下来,让我们通过金融行业各个领域的兴起来感受金融世界的寒冬。

  南方大型私募股权公司高管

  今年,牛市承受巨大压力,没有绩效委员会,只有行政费用。一些现有的私募股权公司最近几年没有增长到数百亿美元,也没有任何利润,但是最近发现他们的薪水大幅度下降,尤其是在私募不到50亿美元的时候。你呢当然,您需要支付裁员和裁员的费用。一位在私人股本负责人级别上的投资研究负责人表示,年薪从60万减少到48万,减少了20%。公司通常先裁员,先裁员,然后裁员,但裁员成本相对较高。

  幸运的是,该公司去年赚了一些钱并且仍然可以支持它,但是压力很大,因为明年也很难预测。最近,有人经营一个主要市场。老板也停止化妆。投资研究需要评估股票的绝对收益,市场部门需要评估基金规模的变化。